Mercoledì 11 giugno è proseguito il confronto tra Fiom Cgil, Fim Cisl, Uilm Uil, la Rsu di Wartsila Trieste e la società Msc per la definizione delle condizioni contrattuali, normative e salariali, dei lavoratori soggetti al trasferimento da Wartsila Italia a Msc.

“Un negoziato complesso, che procede a rilento, non ancora in grado di colmare le distanze tra le proposte sindacali e le disponibilità dell'azienda”, spiegano i sindacati: “Nell'incontro, oltre alla conferma dell'applicazione del Ccnl metalmeccanici e dell’anzianità precedentemente maturata e valida agli effetti di legge e di contratto, il riconoscimento del welfare contrattuale e della mensa, l'azienda ha quantificato in 150 euro al mese per 24 mensilità l’integrazione alla cassa integrazione durante la fase di implementazione del piano industriale e dell'avvio della produzione. Inoltre ha incrementato, in modo insufficiente, il valore del superminimo individuale da riconoscere in aggiunta ai minimi contrattuali e agli scatti di anzianità”.

Le parti, registrando le differenze, hanno fissato per il 21 giugno prossimo la ripresa della trattativa.

Nel pomeriggio di mercoledì 11 vi è stato l’incontro con la dirigenza di Wartsila, rispetto alla procedura di passaggio dei lavoratori di Wartsila in Msc, durante il quale “è stato precisato che saranno 266 i lavoratori coinvolti nel trasferimento cui sarà liquidato il Tfr maturato. Wartsila Italia ha confermato che sarà richiesto a ciascuno un accordo individuale – ex 411 - per la conclusione del rapporto di lavoro”.

L’azienda, a fronte dell'accordo individuale si è “resa disponibile a riconoscere una quota forfettaria di 4.400 euro che, se rapportata ai 24 mesi di cassa integrazione previsti nella fase di start up in Msc, corrisponde a 180 euro mensili”. Una cifra che i sindacati hanno “ritenuto inadeguata, non permettendo di affrontare la discussione e avanzare con la trattativa”. Wartsila Italia, al prossimo incontro del 21 giugno, si è impegnata “a rivedere la propria proposta elevando le risorse economiche da destinare ai lavoratori”. L’azienda ha infine anticipato che, sempre il 21 giugno prossimo, presenterà il piano industriale di Wartsila Italia 2025/27.

I sindacati rimarcano che “in entrambi gli incontri sia Msc sia Wartsila hanno a più riprese ricordato che c’è poco tempo in vista del 30 giugno, termine indicato dal Mimit per definire l’accordo di programma, per trovare un accordo sul passaggio dei lavoratori di Wartsila in Msc e dare inizio alla reindustrializzazione”.

I sindacati, in conclusione, ritengono che “mancano ancora le condizioni per l'accordo complessivo. Le distanze da colmare, soprattutto quelle economiche, sono ancora importanti. Il piano industriale presentato da Msc lo abbiamo più volte giudicato positivamente anche per le ricadute occupazionali che porterà sull’indotto, ma per sottoscrivere un accordo complessivo al tavolo di trattativa Msc e Wartsila devono trovare disponibilità anche per le lavoratrici e i lavoratori. Il 24 giugno sarà convocata l'assemblea”.