Dopo una lunga trattativa, si è pervenuti a un positivo accordo tra Fillea, Filca Umbria e la direzione aziendale della Margaritelli di Torgiano (Perugia). L’intesa ha alcuni punti qualificanti: una verifica quindicinale dei temi della sicurezza e dell’organizzazione del lavoro, con un ruolo potenziato e più coinvolgente degli Rls (rappresentanti lavoratori per la sicurezza). C’è poi l’impegno a intensificare il confronto sulle relazioni industriali e sulla politica degli investimenti.
"Si prevede un miglioramento della condizione economica e sociale dei lavoratori, che vedranno un aumento del premio di produzione, in relazione all’andamento dell’azienda, e del premio annuale. In particolare, per ogni turno lavorato, sarà riconosciuto al lavoratore l’importo di un euro al giorno. Il premio annuale sarà erogato insieme alla 13^ mensilità, attraverso strumenti condivisi di welfare aziendale", affermano Augusto Paolucci e Germano Fioriti, rispettivamente della Fillea e della Filca regionali.
"Si tratta di un accordo importante, perché avviene senza 'deroghe' rispetto al contratto nazionale e costituisce un sostanziale passo in avanti, dopo anni di sacrifici. Questo dato è stato assolutamente colto dai lavoratori che hanno approvato l’accordo in assemblea con 91 favorevoli, 14 contrari e 20 astenuti. Tenendo conto che si tratta di una realtà che tradizionalmente sviluppa una ricca dialettica sindacale, è oggettivamente un dato importante, che rafforza l’azione del sindacato confederale", continuano i sindacati degli edili.
"Inoltre, la Margaritelli, dopo aver vissuto una fase di transizione negli anni scorsi, ora è fortemente proiettata su fasi di ulteriore sviluppo, che confermano l’azienda produttrice del 'Listone Giordano', come realtà leader nel campo dell’arredamento e fortemente proiettata verso le esportazioni, che coprono circa la metà del mercato dell’azienda. Un accordo positivo, che dà forza per guardare con fiducia al futuro", concludono i due dirigenti sindacali.
