Da Torino arriva uno di quei racconti che potrebbe essere la didascalia dell’attuale mercato del lavoro in Italia. Lo scorso 24 giugno, infatti, la Procemsa Farmaceutici Spa, Società Benefit con sede a Nichelino, un’azienda con circa 140 dipendenti diretti e circa 50 tra lavoratori somministrati e staff leasing, ha licenziato due lavoratrici, assunte a tempo indeterminato. Una decisione presa dalla società “inopinatamente e proditoriamente – spiega la Filctem Cgil di Torino in una nota -, senza alcuna interlocuzione preventiva con le lavoratrici e con la rappresentanza sindacale. Il motivo addotto per il licenziamento è la soppressione del posto di lavoro”.

Nel video prodotto dalla Cgil torinese in cui le due vittime del provvedimento raccontano, increduli, i particolari della vicenda, si fa fatica ad accettare il comportamento dell’azienda. Non è certo per caso che la Cgil, da settimane ormai, è impegnata nella raccolta firme per promuovere quattro quesiti referendari che cambino questo sistema perverso nel quale il lavoro è una merce e i lavoratori non sono più persone, ma numeri da alzare o abbassare a seconda delle condizioni.

“Come prima reazione – si legge nel comunicato della Filctem –  abbiamo dichiarato congiuntamente con la RSU un pacchetto di 8 ore di sciopero. Tuteleremo in tutte le sedi le lavoratrici che ci daranno mandato qualora l’azienda non ritornasse sui propri passi. I lavoratori non sono una merce ma esseri umani che per vivere debbono lavorare. Chiediamo per loro dignità e rispetto, quello vero”.

“È inaccettabile – continua la nota – che non ci sia stato il benché minimo tentativo di trovare una diversa collocazione alle lavoratrici. Nel sito di Investindustrial, il fondo proprietario al 70% dell’azienda, è scritto: rispettare l’ambiente in cui operiamo e le persone con cui abbiamo un impatto è molto più che semplicemente essere un buon cittadino aziendale, è fondamentale per gestire aziende di eccellenza”.

“Nel sito di Farmaceutici Procemsa, nel codice etico, si legge: ognuno deve essere considerato come un individuo e trattato con dignità. Il posto di lavoro deve dare un senso di sicurezza. Le persone sono il principale e fondamentale punto di riferimento di tutte le attività aziendali. Le persone che lavorano in azienda sono la nostra risorsa principale. Coerenza, trasparenza e rispetto devono essere alla base di ogni decisione e comportamento in un ambiente di fiducia reciproca. Perché il Codice etico è così importante? Rappresenta il punto di riferimento per chi lavora in Procemsa. Esprime quello che l'azienda rappresenta, cosa intende raggiungere e come intende farlo. È la carta dei valori in base a cui vengono prese tutte le decisioni aziendali. Il nostro successo sarà duraturo solo se ci assumiamo le nostre responsabilità sociali”. Oltre al danno, la beffa.