Fiom Cgil-Rsu: "Il nuovo contratto inserisce importanti elementi di contrasto alla precarietà, riconoscendo a tutti i lavoratori con contratto a termine e in somministrazione il diritto di essere assunti a tempo indeterminato una volta raggiunti i dodici mesi, anche non continuativi, di anzianità aziendale. Grande rilievo anche a formazione, previdenza complementare, sanità integrativa, salute e sicurezza sul lavoro"