Presentata a Londra la riforma del lavoro. Aboliti i contratti a zero ore e il sistema fire and hire, diritti garantiti dal primo giorno di assunzione

Paul Nowak, segretario generale del Tuc, parla del nuovo corso britannico e del pacchetto di misure del governo a guida laburista

Nel Regno Unito è partita una pesante offensiva da parte del governo conservatore. A rischio il diritto di sciopero e non solo quello, come spiega Mariela Kohon, Tuc-Uk

Misure severissime contro i richiedenti asilo che attraversano la Manica. Paul Nowak (Tuc): “Proposte nocive, il governo le ritiri”

Rewind, il meglio e il peggio degli ultimi sette giorni. Uno sguardo parziale e di parte per riflettere insieme sul Paese nel quale abitiamo

Se passasse la nuova legge, protestare nei servizi pubblici sarebbe molto difficile. Dura presa di posizione della Cgil e di altri otto sindacati europei

Un disegno di legge precetta i lavoratori dei servizi pubblici. Kate Bell, Tuc: “È un’aggressione ai diritti sindacali, ma sapremo difenderci”

Lo studente, il pensionato, la docente, il cameriere, l’attivista. A Londra la comunità italiana incontra il segretario generale della Cgil Maurizio Landini per discutere di lavoro, diritti e futuro, grazie all’iniziativa promossa dall’Inca UK

Partita la più grande sperimentazione di sempre sulla 4 day work week, un giorno di lavoro in meno a parità di salario. Ne abbiamo parlato con Afzal Rahman, funzionario politico della Tuc, il sindacato britannico

La crisi energetica spinge Cuba ad accelerare la transizione; le difficoltà dell'offerta dell'economica e il virus ostacolano la ripresa globale; presentato nel Regno Unito il rapporto congiunto sulla gestione del Covid; con l’assalto alla sede della Cgil torna in Italia l’ombra del fascismo; l’uso delle restrizioni commerciali come strumento per proteggere i diritti umani

Il dibattito nel Regno Unito sulla povertà verte sull’aumento del salario minimo, ma anche sul blocco dei contratti a zero ore; l’aumento delle bollette energetiche preoccupa le famiglie dei paesi europei, ma quale sarà la futura politica energetica; centinaia di migliaia di giovani in tutto il mondo tornano nelle piazze per chiedere di agire per la tutela del clima; i lavoratori della fabbrica Gkn Automotive di Birmingham sostengono la transizione verso “posti di lavoro verdi” e votano contro la delocalizzazione

Il grande salto all’indietro dei paesi emergenti fa ripiombare nella povertà milioni di persone; aumenta la violenza in Myanmar dopo la scelta del governo ombra di abbracciare la guerra; il taglio di 20 sterline del sussidio mensile statale dell'Universal Credit colpisce le famiglie a basso reddito nel Regno Unito; il sindacato del settore pubblico Unison avverte che quest'anno potrebbe essere l'anno di azioni sindacali nel Regno Unito; per uscire realmente dall'11 settembre è necessaria una nuova lettura del mondo che tenga conto dello sviluppo e della giustizia sociale

Carolyn Jones direttrice dell'Institute of employment rights: "In Inghilterra le relazioni industriali vedono spesso estromesso il ruolo dei sindacati. Per questo abbiamo un mercato del lavoro a bassa retribuzione. Per permettere al Paese di riprendersi, invece, bisogna puntare forte sulla contrattazione collettiva"

Dopo la morte di Sarah Everard, giovane manager di 33 anni, stuprata e uccisa da un poliziotto, ieri è stata vietata una veglia in sua memoria e le forze dell'ordine non hanno esitato a caricare le donne che manifestavano contro la violenza di genere. In Gran Bretagna scoppia il caso. La denuncia del sindacato britannico: da noi il 97% delle donne ha subito un abuso

Mentre le Nazioni unite chiedono piani di stimolo green, i Paesi europei fanno i conti con la disoccupazione, le difficoltà sociali e, in alcuni casi, con le richieste di Bruxelles su pensioni e lavoro

Operai e sindacalisti delle costruzioni che denunciavano problemi nella sicurezza venivano schedati in una blacklist. "Le aziende controllavano segretamente i potenziali dipendenti, e quelli ritenuti politicamente problematici non potevano più lavorare"

Le norme comunitarie continueranno ad applicarsi nel Regno Unito, come in tutti i Paesi membri dell’Unione. Anche se, relativamente ai contenuti, agli sviluppi e alla durata dei futuri negoziati, è difficile dire cosa succederà nei prossimi mesi e anni

Presto verranno "indicati per nome e smascherati" tutti quei ricchi che adottano schemi aggressivi per non pagare le tasse, in particolare manager e personalità dello spettacolo. Londra stima che circa il 14% dei mancati introiti si nasconda qui