Per il segretario confederale della Cgil, Christian Ferrari, serve la flessibilità in uscita, la pensione di garanzia, il riconoscimento del lavoro di cura e la valorizzazione previdenziale del lavoro delle donne

Bisogna riprendere il tavolo di confronto, altrimenti i sindacati sono pronti a intensificare le proprie iniziative. Le proposte: 41 anni di contribuzione per tutti e flessibilità in uscita dai 62 anni. Opzione donna va prorogata, ma non basta

Le misure previdenziali, nel 2022, coinvolgeranno meno di un terzo della platea del 2020. Ghiselli (Cgil): "Il governo apra al più presto un confronto e si ponga l'obiettivo di riformare realmente il sistema previdenziale”  

Pezzetta (Cgil regionale): "Una maggiore equità è possibile e doverosa. Non tutti i lavori sono uguali, la platea dei gravosi deve essere estesa e ridefinita. Il futuro dopo quota 100: con 62 anni di età e 41 di anzianità è possibile garantire la tenuta del sistema"

La Cgil lancia un'analisi sugli effetti reali di eventuali nuove "quote" dopo Quota 100. Secondo il segretario confederale Roberto Ghiselli "la proposta di quota 102 e 104, se venisse confermata dal governo, costituirebbe una misura inutile, che non darebbe alcuna risposta". Per il segretario generale Maurizio Landini è arrivato il momento di una riforma strutturale e organica

La misura è stata usata da poco più di un terzo della platea prevista: ora bisogna usare quei soldi per superare l'attuale sistema. La proposta sindacale è flessibilità in uscita a partire dai 62 anni o con 41 di contributi, riconoscendo la diversa gravosità degli impieghi, il lavoro di cura e delle donne

Il segretario confederale Roberto Ghiselli rilancia le proposte del sindacato per una vera riforma della previdenza: "L'esecutivo ci ascolti e apra un confronto, altrimenti prenderemo le nostre iniziative"

I dati nell'Analisi dell'Osservatorio Previdenza della Cgil e della Fondazione Di Vittorio

La possibilità di andare in pensione con Quota 100 (62 anni e 38 di contributi) sarà in vigore fino alla fine dell'anno. Che cosa succederà dopo? Si potrà andare in pensione solo con la vecchiaia a 67 anni? In attesa che si riapra il confronto tra governo e sindacati cominciano a circolare le prime proposte. Intanto è urgente individuare i lavori gravosi e costruire lo schema per una pensione di garanzia per i giovani

Come era previsto nella legge istitutiva Quota 100 finirà nel dicembre del 2021. L'hanno usata per andare in pensione molti meno lavorarori del previsto. Ma dal 2022 chi pensava di poter andare in pensione avrà una brutta sorpresa e dovrà attendere qualche anno

I sindacati sono convocati dal governo per riprendere la discussione sulle misure urgenti in campo previdenziale da inserire nella Legge di Bilancio: Ape sociale, Opzione donna, esodati, percorsi di accompagnamento alla pensione dei lavoratori più anziani nelle aziende in crisi. La discussione sulla riforma vera e propria che supererà la Legge Fornero partirà il 25 settembre

In vista del confronto governo-sindacati, le proposte della Cgil. Ghiselli: “Quota 41 si può fare, ma è un intervento spot che taglia fuori donne e lavoratori discontinui”.

Partito il confronto governo-sindacati. Maurizio Landini, segretario generale della Cgil: "Valorizzare il lavoro delle donne e di cura, considerare i lavoratori discontinui e coloro che svolgono un impiego gravoso o usurante"

Cgil e Fondazione Di Vittorio pubblicano il rapporto sulle misure previdenziali in vigore fino al 2021. I lavoratori e le lavoratrici che stanno andando a riposo sono molti meno del previsto, il risparmio sfiora i sette miliardi di euro. Il segretario confederale Cgil Roberto Ghiselli spiega le dinamiche in corso e chiede di investire le risorse accantonate per una flessibilità in uscita a partire dai 62 anni e per interventi in favore di donne, precoci, usuranti, esodati, discontinui e giovani

Il terzo tavolo tecnico sulla riforma è stato breve. Il governo resta in una fase di “ascolto”. Cgil, Cisl e Uil hanno ribadito le loro proposte. Ghiselli (Cgil): inizi il confronto sulle cifre. Annunciato un pool sui lavori gravosi

Ghiselli (Cgil): "Su Quota 100 le nostre previsioni erano corrette"

Cgil: con Quota 100, in tre anni, 341 mila uscite, ma meno di 100 mila le donne. In totale 631 mila uscite in meno rispetto alle stime del Def. Landini: l'obiettivo è la riforma strutturale della legge Fornero, riconoscendo le differenze di genere

Cigna a RadioArticolo1: "Quota 100 è una risposta sbagliata a un problema vero. Avevamo bisogno di una riforma organica che superasse la Fornero. Il grande errore del governo è di aver approntato una misura che non riguarda chi ne aveva realmente bisogno"

Un’analisi della Cgil e della Fondazione di Vittorio, basata sui dati Inps, dimostra che la spesa per questa misura è molto inferiore ai dati che circolano in questi giorni, un risparmio considerevole rispetto alle risorse stanziate nella legge di Bilancio

Ghiselli: il programma sul tema previdenziale è del tutto insufficiente, oltre che incomprensibile per alcuni aspetti. Positivo tuttavia il il richiamo alla pensione di garanzia per i giovani