Gli ultimi e numerosi fatti di cronaca testimoniano come la cultura patriarcale vuole le donne e il loro corpo ancora rigidamente oggetto del potere maschile
A Berlino il tema delle donne attraversa i vari tavoli della Ces. Resta l’allarme sulla disuguaglianza di genere: sul lavoro il divario con gli uomini è troppo alto. Con Rizzi (Cgil), Verbigrazia (Epsu) e Panzeri (Ces)
Sulla rivista trimestrale della Fitel spazio, tra i tanti temi, alla violenza contro le donne, alla parità di genere e al contrasto del gioco d'azzardo
Torti, Fiom Milano: "L'intesa prevede un premio di risultato fino a 850 euro, ma è innovativa anche sul piano della conciliazione dei tempi di lavoro e di vita"
Le tecnologie sono leve strategiche di sviluppo professionale e personale e, se governate all’interno di una progettualità condivisa, possono accelerare la fine del divario di genere e creare le basi per un futuro più inclusivo e sostenibile
All’esame del Senato la proposta di Direttiva europea per rendere uguali le retribuzioni tra donne e uomini. Positivo il giudizio della Cgil sul testo. Per annullare il divario nel mondo ci vorranno poco più di 267 anni
La pandemia ha accentuato le diseguaglianze di genere, sia sul lavoro sia in famiglia. A rivelarlo il nuovo rapporto Eurofound che esamina le ripercussioni del virus su vita e attività professionale di cittadine e cittadini europei
La Camera del lavoro provinciale si declina al femminile, con sette posti in segreteria su un totale di dodici: un risultato storico, ma che è solamente l'inizio di un cammino ancora difficile
La parità salariale deve diventare realtà. A dirlo è Liz Shuler, segretaria-tesoriere del sindacato americano AFL-CIO. Il modo migliore per colmare questo divario è iscriversi a un sindacato. Negli Stati Uniti, le donne iscritte a un sindacato guadagnano in media 212 dollari a settimana in più delle altre
Le donne guadagnano in media il 23% meno degli uomini. Un dato che non conosce frontiere, settori, età o qualifiche. Per invertire la rotta – spiega la consigliera dell'Onu per le donne Anuradha Seth – servono interventi fiscali e politiche macronomiche
Cgil: con Quota 100, in tre anni, 341 mila uscite, ma meno di 100 mila le donne. In totale 631 mila uscite in meno rispetto alle stime del Def. Landini: l'obiettivo è la riforma strutturale della legge Fornero, riconoscendo le differenze di genere
Appuntamento nelle sede nazionale del sindacato alle ore 9.30. Interventi di Susanna Camusso, Roberto Ghiselli, Luisa Gnecchi, Nunzia Catalfo e Maurizio Landini
