Fp Cgil-Cdlm Firenze: “Passo avanti nella tutela dei lavoratori più deboli, non devono esserci dipendenti di serie A e B. È la strada della contrattazione inclusiva da percorrere, per far sì che i diritti siano in capo alle persone, come prevede la Carta"

L’intesa riguarda circa 4 mila lavoratori. Tra le novità, aumento delle indennità (notturna e di pronta disponibilità), regolamentazione degli straordinari, crescita del salario in busta paga