Nella città ligure il sindacato procede nella formazione per fornire strumenti utili contro le problematiche di genere con lo sviluppo di buone pratiche
La minaccia arriva dalla titolare di un noto supermercato di Pescara in un messaggio vocale inviato ai capi reparto. Così si apre la caccia alla dipendente "colpevole" di aver gettato fuori dal cestino del bagno un assorbente usato. Alle 11 la conferenza stampa della Filcams Cgil territoriale. Diretta su Collettiva
Fiom Bologna, Firenze, Prato e Parma: "Il rinnovo interessa oltre 2.800 addetti e affronta i grandi cambiamenti del lavoro e del settore del packaging, mettendo al centro la contrattazione"
Si applica a tutti i lavoratori, indipendentemente dalla condizione contrattuale, e si estende anche alle molestie o violenze che si verificano al di là del luogo di lavoro fisico
Il Senato approva all’unanimità e in via definitiva la ratifica della Convenzione dell’Oil contro le violenze nei luoghi di lavoro. Camusso, Cgil: "Un passo importante. Ora occorre adeguare norme e comportamenti, anche la contrattazione deve fare la propria parte”
Lal Bahadur Jirel ha issato una bandiera sulla cima, chiedendo la ratifica di una Convenzione Ilo contro la violenza e le molestie nei luoghi di lavoro
I primi risultati dei questionari anonimi somministrati nei luoghi di lavoro non sono per nulla incoraggianti. Un’alta percentuale di lavoratrici ha dichiarato di avere subito almeno un episodio di molestie e violenza
"Gli accordi – afferma Marina Bergamin, responsabile Politiche di genere della Cgil locale – hanno assegnato un ruolo importante alla consigliera di parità provinciale"
Sindacati e Confindustria: “I comportamenti violenti vanno denunciati”. Le organizzazioni firmatarie si impegnano alla prevenzione e formazione nelle imprese e nei territori. L’intesa recepisce quella nazionale sottoscritta nel 2016
Regione, sindacati e imprese costituiscono uno specifico Osservatorio, con il compito di prevenire e denunciare violenze e comportamenti scorretti. Morga (Cgil): "Punto di ascolto e accoglienza per lavoratrici e lavoratori più deboli e vessati"
Li ha firmati il sindacato dei trasporti Filt Cgil con le aziende DHL, ATV, Athena, Zust Ambrosetti, Hargartner, Euroservice e Legacoop. Prevedono vigilanza e controllo, tutela delle lavoratrici, formazione del personale
