Una lavoratrice di Poste Italiane racconta un vero e proprio calvario: subisce violenze dal proprio superiore, denuncia ma non viene creduta, è spostata di sede e demansionata
Un volume, un vero e proprio vademecum, una sorta di cassetta degli attrezzi per contrastare il fenomeno delle molestie nei luoghi di lavoro redatto dalla Cgil del Piemonte. Utilissimo perché fornisce informazioni di tipo giuridico e non solo
Il bilancio dell'attività dello sportello della Cgil di Vicenza dedicato alle vittime di molestie, mobbing e discriminazioni sul lavoro, a sei mesi dalla sua apertura. Interviene Marina Bergamin, responsabile politiche di genere della Camera del lavoro
Il bilancio dell'attività dello sportello della Cgil di Vicenza dedicato alle vittime di molestie, mobbing e discriminazioni sul lavoro, a sei mesi dalla sua apertura. Interviene Marina Bergamin, responsabile politiche di genere della Camera del lavoro
Sottoscritto un importante accordo tra Abi e sindacati per contrastare mobbing, abusi e stalking. Intervengono Cinzia Ongaro, segretario nazionale Fisac e le delegate Francesca Bagnulo e Maria Ruggeri. A cura di Roberta Lisi
La battaglia della Cgil Modena contro mobbing, straining e stress lavoro correlato. Interviene Anna Maria Righi, dipartimento salute e sicurezza Cgil provinciale. A cura di Giorgio Sbordoni
La Cgil Modena in prima linea contro mobbing, straning e stress lavoro correlato. Interviene Anna Maria Righi, dipartimento salute e sicurezza Cgil provinciale. A cura di Giorgio Sbordoni
La recente riforma, eliminando ogni vincolo ai licenziamenti, può spingere gli imprenditori a usare ogni mezzo per liberarsi di manodopera scomoda, per esempio scegliendo di "risolvere" rapporti più costosi per favorire l’ingresso di precari
Sono sempre di più i lavoratori che si rivolgono al sindacato per cercare un supporto psicologico. A Lucca, la Filcams Cgil attua una convenzione con i terapeuti del Centro per la famiglia allo scopo di offrire agli iscritti il miglior aiuto possibile
L'iniziativa di tre sindacaliste Cgil, che hanno aperto la struttura il 5 maggio. Storie di sofferenza, dalla discriminazione sul lavoro alla violenza domestica: "Diamo uno spazio di ascolto e risoluzione dei problemi"
Grande successo di “Pregnant then Screwed” (Incinte e poi fregate), che raccoglie storie di lavoratrici licenziate o costrette a dimettersi perché in gravidanza o neo-mamme. Un fenomeno senza confini: in Italia 350 mila discriminate negli ultimi due anni
Sindacati del commercio e Centarus-Arci Gay siglano intesa per tutelare gay, lesbiche, bisessuali e transgender da mobbing e rischi psicosociali. Tassainer (Filcams Cgil-Agb): useremo la contrattazione aziendale e provinciale per promuovere i loro diritti
Al tema è dedicata la campagna 2014-2015 dell'Agenzia Eu-Osha. Una strada promettente per la prevenzione è lo sviluppo delle capacità e dei comportamenti dei manager tramite particolari programmi formativi DI FRANCO AMORE E LAURA BARNABA
Primo bilancio dei due anni di attività di "Articolo 4", sportello gratuito di assistenza e cura per i casi di disagio psicologico legato al lavoro. La maggior parte riguarda il mobbing, presenti anche situazioni di stress, burn-out e depressione
L'intesa definisce i codici di comportamento, le procedure per perseguire i responsabili e le figure di riferimento. Meschieri (segretaria Fillea Cgil): occorre trasformarla subito in azioni concrete, facendo crescere una cultura della parità di genere
