Alle elezioni per l'assemblea del fondo di assistenza sanitaria integrativa per i lavoratori delle lavanderie industriali la lista del sindacato di categoria della Cgil ottiene la maggioranza dei voti

Nella piattaforma unitaria chiesti 200 euro di aumento salariale. Il rinnovo riguarda circa 20.000 addetti

La richiesta economica complessiva di aumento salariale, avanzata da Filctem Cgil, Femca Cisl e Uiltec Uil, è di 200 euro per il triennio 2023-25

Assosistema Confindustria, Filctem Cgil, Femca Cisl e Uiltec Uil firmano l'intesa operativa riguardante il settore. Nei prossimi giorni si svolgerà un primo incontro nazionale per definire le modalità d'intervento, i tavoli di lavoro a livello territoriale e il coinvolgimento dell'Ispettorato del lavoro competente

La storia a lieto fine di una lavanderia dell’entroterra genovese, messa in ginocchio dalla crisi e dal Covid, i cui dipendenti, la maggior parte donne, non si sono dati per vinti. Supportati dal sindacato, hanno continuato a lavorare uno o due giorni a settimana, fino all’arrivo della nuova proprietà

Filctem Cgil e Femca Cisl territoriali: “L’azienda continua a limitare il diritto di sciopero, contravvenendo a tutte le norme, legislative, contrattuali e costituzionali, comandando in servizio lavoratori e lavoratrici in agitazione, di fronte al totale silenzio delle istituzioni”

Dopo quasi un anno di intense trattative, è stata finalmente siglata l'ipotesi di accordo per il rinnovo del settore, che interessa oltre 20.000 dipendenti di circa 1.200 imprese. Per la parte economica, l'aumento medio è di 63 euro, mentre sul versante normativo migliorano il modello delle relazioni industriali, un nuovo sistema d'inquadramento e i diritti individuali

Travolta dai debiti, l'azienda di Olbia (Sassari) avvia la procedura per gli esuberi. Immediata la risposta dei sindacati: astensione dal lavoro e presidi. Forte preoccupazione tra le dipendenti, che non possono neanche accedere agli ammortizzatori sociali

Previsto un aumento medio sui minimi di 70 euro. Tante le novità nella parte normativa: contributo aggiuntivo dello 0,20% a carico delle imprese sul welfare contrattuale, frazionabilità dei congedi parentali e miglioramenti in materia di part-time

Dopo undici mesi di trattative si è interrotto il confronto negoziale tra Filctem, Femca, Uiltec e Assosistema Confindustria per il rinnovo del contratto 2016-2018 (scaduto a fine giugno scorso), che riguarda gli oltre 20.000 lavoratori del settore

Il direttivo nazionale vara le 'linee guida' per chimici e farmaceutici, elettrici, gomma-plastica, energia e petrolio, gas-acqua, lavanderie industriali, per un totale di 400.000 lavoratori interessati. Coinvolte quasi 10.000 imprese