Filctem, Femca, Uiltec e Confindustria: "Affrontate le priorità industriali e sociali del settore. Semplificazioni autorizzative e riconversione produttiva leve per la transizione energetica e lo sviluppo di filiere nazionali"

Filctem-Femca-Uiltec e Rsu: "Si tratta di un risultato molto importante, ottenuto grazie alla contrattazione integrativa. Sono passati da contratti di somministrazione all'assunzione a tempo indeterminato nei due stabilimenti di Silvi (Teramo) e Città Sant'Angelo (Pescara)"

Falcinelli (Filctem), Garofalo (Femca), Pirani (Uiltec): "Le affermazioni del ministro Cingolani su come il Governo intenda investire le risorse sono una buona base di discussione"

Filctem, Femca, Uiltec e Confindustria scrivono ai ministri Cingolani e Giorgetti per una richiesta di confronto sui temi legati alla ripartenza e allo sviluppo del nostro Paese, a valle dell'approvazione del Pnrr

Filctem-Femca-Uiltec-Assosistema Confindustria: siglato accordo di programma finalizzato al contrasto dei fenomeni sleali, quali dumping, cooperative spurie, lavoro illegale, per evidenziare i comportamenti evasivi ed elusivi a leggi e regole contrattuali

Incontro a Padova tra sindacati e azienda, che finora ha ribadito la chiusura di Martignacco (Udine) e i 700 allontanamenti. Ad aggravare la situazione anche il coronavirus: chiuso l'impianto in Cina, quattro settimane di cigs in Italia

75.000 sono gli addetti interessati, operanti in circa 5.000 imprese, con un giro d'affari annuo di quasi 14 miliardi. La richiesta economica di Filctem, Femca e Uiltec, presentata nella piattaforma unitaria, è di 115 euro di media per il triennio 2020-22

Il 21 l'incontro

Di 115 euro la richiesta di avanzamento economico salariale

Filctem-Femca-Uiltec: "Si è chiusa al ministero del Lavoro la lunga e complessa trattativa sui 126 licenziamenti, dichiarati a giugno di quest'anno dal gruppo bolognese, con 65 lavoratori in cassa per 12 mesi e un'incentivazione all'esodo volontario"

115 euro è la richiesta unitaria dei sindacati per il 2019-21. Sulla previdenza integrativa, è stato individuato di portare al 2% il contributo dell’azienda al fondo Previmoda. Politiche di sistema contro il dumping salariale, generato da contratti pirata