A un anno dalla tragedia, alle famiglie dei dipendenti del resort deceduti non sono state ancora riservate adeguate tutele. L’Inca Cgil: “Per noi i caduti sul lavoro sono tutti uguali”

Nonostante i nuovi indirizzi interpretativi, sono state accolte solo 3 mila delle 44 mila domande respinte. Lavori gravosi e contribuzioni all'estero tra i nodi ancora irrisolti. Prossima scadenza il 30 novembre

A più di 50 anni dal suo varo, il Testo Unico per l’assicurazione obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali ha bisogno di un aggiornamento. Rampi, presidente uscente del Civ Inail: “Il ruolo chiave della prevenzione”

L’8 Marzo coincide quest’anno con la campagna referendaria della Cgil. Buoni lavoro e appalti coinvolgono molte lavoratrici, colpite da tante diseguaglianze di genere, anche salariali. Morena Piccinini (presidente Inca): “Battaglia per la dignità”

Si è conclusa positivamente la vicenda dell’operaio di Carrara deceduto nel 2006 dopo 20 anni di lavoro nei Nuovi Cantieri Apuania. Alla vedova riconosciuto il diritto alla rendita ai superstiti e il pagamento degli arretrati. Un esito per nulla scontato

Secondo i dati ufficiali, nel settore in generale ogni anno si accertano circa 27 mila infortuni e 130 morti, di cui 100 avvenuti durante lo svolgimento del lavoro. Il 70% interessa l’autotrasporto e la logistica merci, esposti a competizione selvaggia

L’Inca Cgil si unisce alla sfida lanciata dal Consiglio di indirizzo e vigilanza dell’Inail: prevedere una nuova modalità di assicurazione finalizzata a facilitare l’estensione delle tutele anche a insegnanti e docenti. Il caso tedesco

La sottovalutazione della previsione di spesa di Inps e Ragioneria dello Stato – arrivata dopo l'approvazione della legge – potrebbe nascondere la volontà di un intervento futuro giustificato dalla verificata insostenibilità dei costi

Gli obiettivi della Carta: cancellare i voucher, reintrodurre la piena responsabilità solidale in tema di appalti, nuova tutela di reintegro nel posto di lavoro per licenziamenti illegittimi in tutte le aziende con più di cinque dipendenti