Presso la camera del lavoro. Obiettivo, una nuova classe dirigente sindacale. I primi corsi partiranno in autunno. Sai: "Dobbiamo creare figure di sindacalisti intellettuali, in grado di interpretare i fatti che avvengono dentro e fuori i luoghi di lavoro

Porro a RadioArticolo1: "Un corso per per dirigenti reinventando il modo di comunicare al nostro interno, facendo svolgere un'assemblea capovolgendo l'ordine delle cose, con la platea che interviene prima e poi un delegato legge la relazione introduttiva"

Porro: "Per facilitare le resistenze e le paure che abbiamo di fronte alle trasformazioni in atto, siamo ricorsi a una metafora. Perciò abbiamo adottato l’arte figurativa contemporanea nei corsi. Per apprezzarla, dobbiamo cambiare il nostro punto di vista

Ferro (Cgil Piemonte): si sono conclusi da poco i primi due moduli su previdenza pubblica e complementare. Ci serve continuità nella rivendicazione della nostra piattaforma unitaria e competenze per farla vivere nell'organizzazione e nei luoghi di lavoro

Barbi: "Investire sui giovani e costruire nuovi gruppi dirigenti per il sindacato del futuro. Questi, gli obiettivi di 'Voglia di conoscenza' - il nostro progetto formativo regionale - ripresi dai temi dell'ultima Conferenza nazionale di organizzazione"

La categoria di chimici, energia e tessili ha elaborato un vero e proprio sistema formativo, articolato a rete e in comparti sul territorio, che mette al centro il delegato come figura fondamentale tra sindacato e lavoratori, da valorizzare in ogni modo