Dopo una trattativa durata tre anni, arriva il contratto collettivo aziendale per i dipendenti di Villa Medici, che, tramite referendum, hanno detto sì all'89,18%. Tra le novità, armonizzazione economica con ambasciate e consolati e flessibilità oraria

Azzola-Stanziale, Cgil e Filt Roma-Lazio: "Ci hanno presentato un semplice piano finanziario di taglio ragionieristico, che produce come unico risultato l'ennesima espulsione di addetti e non consegna prospettive industriali certe"

Per la Fp Cgil "il sistema non regge, le politiche attive non esistono". Il numero elevato di richieste, abbinato all'esiguità delle dotazioni organiche dei centri per l'impiego, non permette di ultimare il processo

Il testo è molto generico e non indica le risorse e gli interventi strutturali necessari per far funzionare al meglio le aziende partecipate. Emerge poi su mobilità, rifiuti, trasporti, politiche urbanistiche e abitative, una riduttiva visione municipale