Dobbiamo porci l’obiettivo di negoziare lo spazio o gli spazi, oltreché chiedere un investimento massivo in formazione. Non solo per chi sarà impegnato lontano dalla sua scrivania, ma anche per chi rimarrà in presenza

Permane tuttora una cultura aziendale, ma spesso anche sindacale, refrattaria ad abbandonare le strutture tayloriste. Oggi però servono processi molto più snelli e partecipati di quelli garantiti dalle catene gerarchiche e dalla divisione del lavoro novecentesca. Il lavoratore deve essere più autonomo e partecipare alle decisioni aziendali

A causa del lockdown abbiamo tutti sperimentato un modello diverso ed ecosostenibile. Con meno stress e costi della mobilità, e con più libertà nella gestione dei tempi di vita. Ma tutto questo va contrattato

I rischi legati alla pervasività delle nuove tecnologie non vanno sottovalutati, anche perché la distinzione tra strumenti di controllo e strumenti di lavoro è sempre più sfumata. La proposta di legge n. 2417 intende proteggere le informazioni relative a lavoratori e dipendenti, evitando la regressione nella sfera delle tutele individuali

Crs e Forum dd lanciano una proposta per ospitare sul territorio il lavoro da remoto. "È evidente che non può e non deve essere un progetto imposto solo dalle aziende"

L’agenzia tripartita dell’Ue per il miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro ha realizzato un’a ricerca, avvenuta in due riprese, nei mesi di aprile e luglio 2020, su come i cittadini dell’Unione vivono e lavorano nell’epoca della pandemia, considerando aspetti materiali e immateriali. I giovani e le donne risultano essere i soggetti maggiormente colpiti

L’emergenza causata dalla pandemia di Covid-19 ha imposto all’intero sistema scolastico uno sforzo enorme per garantire il proseguimento di tutte le attività, con numerose criticità sul lavoro degli insegnanti, alimentando le diseguaglianze esistenti. Lo rivela un’indagine condotta a livello nazionale da Flc Cgil e Fondazione Di Vittorio

Stando ai risultati di una nostra indagine, le discriminazioni di genere non sono diminuite nel passaggio dall'ufficio a casa