Lavoratrici e lavoratori corrono rischi diversi. La fascia d’età più colpita: 50-54 anni. Il progetto lanciato dal congresso Cgil per formazione e prevenzione

L’intelligenza artificiale o gli strumenti di realtà aumentata possono violare i dati personali. Ecco come sindacati e lavoratori possono difendersi

L’utilizzo integrato delle nuove tecnologie può consentire una miglior tutela di lavoratori e lavoratrici tenendo a mente i rischi correlati

L’Inca Cgil sta monitorando il fenomeno, con percorsi di formazione e questionari, sia nel pubblico che nel privato per favorire l’emersione della patologia e trovare la tutela

Un volume analizza i cambiamenti dovuti all’innovazione tecnologica: servono più rappresentanza dei lavoratori e relazioni industriali più forti

Abbiamo davanti un processo irreversibile in cui strumenti digitali modificheranno il modo di lavorare. Bisogna puntare su contrattazione, sinergie, formazione

Il punto di equilibrio è ridurre al minimo gli effetti negativi – che sicuramente ci sono – sfruttando la tecnologia per fare prevenzione

Investire nel benessere psicologico è una strategia vincente per costruire un futuro di impieghi più sani e produttivi