Il giudice di Palermo boccia l’algoritmo di Glovo

Scegliere le migliori e le maggiori opportunità di lavoro e smistarle tra i rider è discriminatorio. Il principio è stato confermato da una sentenza del tribunale di Palermo che ha accolto un ricorso promosso da Nidil, Filcams e Filt Cgil provinciali e ha bocciato il sistema di selezione usato da Foodinho, società del gruppo Glovo.

Al centro della questione, l’algoritmo usato dalla piattaforma di food delivery, che è programmato per calcolare e attribuire a ciascun ciclofattorino un punteggio di eccellenza in base a una serie di elementi, tra cui il numero di consegne fatte e la disponibilità a operare in orari ad alta domanda come quelli serali, fine settimana e festivi.

Questo, secondo il giudice, rappresenta una discriminazione indiretta di coloro che per condizione personale, familiare, fede religiosa, età o handicap sono in qualche modo svantaggiati rispetto ai lavoratori concorrenti.

Attraverso questo criterio, poi, concede o meno di scegliere in anticipo gli slot delle successive prestazioni. In questo modo, la piattaforma di food delivery ha “elaborato un sistema di reclutamento e organizzazione del lavoro cieco, contrario, per tale caratteristica, al dovere di assicurare la parità di trattamento delle persone”.

La sentenza, inoltre, chiede all’azienda di rimuovere gli effetti delle discriminazioni attraverso la definizione di un piano d’azione, dopo essersi confrontata con le organizzazioni sindacali ricorrenti, aprendo così a un percorso di relazioni sindacali.

“Quest’ultima di Palermo è una sentenza molto importante – commentano Nidil, Filcams e Filt Cgil nazionali e territoriali – perché segue una precedente decisione che riguardava la trasparenza algoritmica: le società non possono essere cieche rispetto al principio di non discriminazione. Questo pronunciamento sarà determinante al tavolo delle trattative per migliorare le condizioni dei rider, a partire dall'applicazione di un contratto collettivo nazionale che trasformi il loro inquadramento da lavoratori autonomi a subordinati, con tutte le tutele e i diritti previsti”.

"Oggi solo se si pedala in circostanze estremamente gravose – concludono le organizzazioni sindacali – e senza alcuna considerazione per lo stato individuale, è possibile sperare di accedere alle occasioni di lavoro migliori, una situazione insostenibile e contraria alla dignità delle persone”.