Le organizzazioni sindacali e la banca hanno sottoscritto il verbale di verifica sul premio aziendale per l'anno 2024 relativo a Deutsche Bank Spa. Previsti per i poco più di 2.800 dipendenti del gruppo 600 euro in conto welfare e un premio monetario di 1.175 euro per l’area professionale. “Un risultato per nulla scontato in un’azienda come la nostra - commenta Rosario Salzano, coordinatore nazionale Fisac Cgil Deutsche Bank - che negli ultimi anni si è molto concentrata sul contenimento dei costi a beneficio della remunerazione per gli azionisti.

Proprio per questo motivo, prosegue, “l’aumento del salario contrattualizzato per i dipendenti del gruppo è motivo di grande soddisfazione in ottica di redistribuzione dei profitti, che dal nostro punto di vista non può escludere le lavoratrici e i lavoratori dell’azienda, che grazie al loro impegno hanno permesso a Deutsche Bank di raggiungere tali risultati. La Fisac Cgil insieme alle altre organizzazioni sindacali è riuscita a confermare per i dipendenti dell’azienda un premio che si attesta tra quelli più consistenti del nostro settore, aumentando di ulteriori 100 euro cash l’importo che verrà erogato nel mese di maggio”, conclude Salzano.