Accompagnamenti alla pensione, uscite incentivate e misure economiche di sostegno al reddito fra le più alte negoziate nel territorio e nel settore. Sono questi i criteri di gestione degli esuberi alla Campari, definiti da un accordo sottoscritto il 5 marzo presso Unionfood tra azienda e Flai Cgil, Fai Cisl, Uila Uil Milano.

“L’intesa prevede misure di ricollocazione interna - spiegano Flai Cgil, Fai Cisl, Uila Uil Milano - che hanno permesso la riduzione degli esuberi e che nei prossimi giorni potranno produrre ulteriori risultati positivi. Con l’azienda abbiamo definito una serie di tutele che permettono di ridurre gli impatti negativi di scelte che già nei precedenti incontri avevamo considerato errate. Incontri periodici avverranno a livello aziendale per monitorare l’avanzamento del piano di riorganizzazione e sfruttare ulteriori opportunità di ricollocazione interna”.

Dopo la firma si sono tenute le assemblee con i dipendenti della Campari per illustrare l’accordo.