Accordo raggiunto tra Fisac Cgil, insieme alle altre organizzazioni sindacali, e Bper sul tema del ricambio generazionale e del premio di produttività. A farlo sapere è la stessa Fisac spiegando che l’intesa raggiunta prevede 460 assunzioni a tempo indeterminato a fronte di 615 uscite e un premio di produttività fra i più alti del settore.

“È un’intesa molto soddisfacente - commenta il coordinatore nazionale della Fisac Cgil di Bper, Nicola Cavallini - che permette a molte lavoratrici e lavoratori di lasciare il lavoro anticipatamente e su base volontaria, tutelando anche chi rimane sul posto di lavoro”. Mentre Giacomo Sturniolo, segretario nazionale della Fisac Cgil, sottolinea: “Un accordo importante sul fronte della tutela dell’occupazione, garantita da un tasso di sostituzione del 75%, anche nel caso di possibili future dimissioni di personale non previste. Ha vinto la volontà di trovare soluzioni e la capacità di tutelare e garantire chi lavora”, conclude.