“Lavori come un uomo! Sei proprio cazzuta! Una ragazza carina come te che fa questo lavoro in cantiere?! Questi indumenti non ti rendono giustizia. Non fanno vedere niente. Sei acida, non è che ti manca con chi sfogarti? Dottoressa, come mai gli occhiali da sole? Hai cavalcato stanotte? Stellina, potresti portarmi quel progetto?”.
Frasi violente, denigratorie e sessiste raccolte ed interpretate in un video dalle lavoratrici del settore delle costruzioni. Parole ripetute ogni giorno nei cantieri, negli uffici e nelle fabbriche. In occasione della giornata del 25 novembre, la Fillea Cgil ha deciso di ‘denunciare’ con le voci e i volti delle lavoratrici. Un progetto realizzato dal sindacato delle costruzioni con il patrocinio e la preziosa collaborazione della Fondazione Una Nessuna e Centomila, grazie al supporto della presidente Giulia Minoli e dell’attrice Michela Cescon presenti nel video. Operaie, restauratrici, archeologhe, ingegnere, architette, impiegate. Tutte donne che troppo spesso vivono un disagio nel proprio posto di lavoro.
“Insieme alla Cgil tutta abbiamo cercato di far capire cosa può provare una donna quando riceve queste frasi e sta svolgendo il proprio lavoro”, dice la segretaria nazionale Fillea Cgil Giulia Bartoli. “La nostra organizzazione rappresenta i dipendenti e le dipendenti dell’edilizia, restauro legno, cemento, calce, laterizi e lapidei. Sono oltre 90mila le donne che lavorano nel settore delle costruzioni, nelle fabbriche, nei cantieri e negli uffici. Circa 70mila hanno tra i 28 e 57 anni – precisa Bartoli - le espressioni misogine che ogni giorno centinaia di donne ricevono nei cantieri e sul posto di lavoro rappresentano purtroppo una consuetudine”.
“Una violenza che parte dal linguaggio, portatrice di disagio e umiliazione, è la manifestazione concreta dell’esistenza di una cultura fondata e incentrata sul patriarcato. È evidente come il fenomeno abbia raggiunto livelli inimmaginabili. Violenza tra le mura di casa, per strada, nei luoghi di lavoro. Violenza fisica e verbale con minacce e allusioni sessuali pesanti. All’interno di un contesto lavorativo le posizioni di superiorità economica e professionale, legittimano atteggiamenti certi dell'impunità. Dobbiamo riuscire a contrastare questa divenuta 'normale consuetudine’”.
Come sindacato “registriamo tra le donne un aumento significativo delle malattie professionali legate allo stress, un segnale da non sottovalutare. Quindi dobbiamo supportare chi denuncia soprattutto nel luogo di lavoro, perché ogni sottovalutazione alimenta la violenza. L'accettazione aumenta il senso di giustificazione di comportamenti mortificatori come semplici ‘complimenti indesiderati’. Non sono complimenti, sono violenza”.
Quindi “i comportamenti quali allusioni sessuali – conclude Bartoli – devono considerarsi a pieno titolo delle molestie e come tali, in base alla direttiva 2002/73/CE, definiti dalla giurisprudenza ‘discriminazioni fondate sul sesso’ che possono ledere la dignità, l'onore, la sicurezza e la reputazione dei colleghi. Riteniamo e sosteniamo che taluni comportamenti debbano essere adeguatamente sanzionabili e sanzionati”.
