Dopo che la Filctem Cgil ha sciolto la riserva (31 ottobre) del tanto discusso contratto del settore chimico-farmaceutico (circa 190.000 gli addetti nel settore), molti altri sono i contratti nazionali del “perimetro Filctem” (chimici, tessili, energia e manifatture) che - tra il 2012 e il 2013 – sono scaduti o in scadenza. E' quanto si apprende da una nota, diffusa oggi (6 dicembre) dallo stesso sindacato.

Almeno cinque, su tutti, gli obiettivi da realizzare: 1) lavorare per chiedere alle imprese maggiori investimenti industriali, soprattutto per innovare nella “green economy”; 2) lotta serrata alla precarietà nei rapporti di lavoro; 3) più partecipazione dei lavoratori alle scelte strategiche delle imprese; 4) rafforzamento ed estensione del welfare contrattuale; 5) tutela del salario reale dei lavoratori.

Di seguito una breve sintesi a cura della Filctem. Dati e numeri di quei contratti per i quali sono iniziate le trattative:

LAVANDERIE INDUSTRIALI
Addetti: circa 20.000. Contratto scaduto il 30 giugno 2012. Piattaforma Filctem-Cgil, Femca-Cisl, Uilta-Uil varata il 28 giugno 2012. In corso le trattative con Assosistema Confindustria (si sono tenute già 5 sessioni)  per il rinnovo del contratto 1 luglio 2012– 30 giugno 2015. Richiesta salariale: 135 euro medi, oltre ad elevare a 250 euro annui la quota perequativa per tutte quelle imprese che non effettuano la contrattazione di 2° livello.

ELETTRICI
Addetti: circa 59.000. Contratto in scadenza il 31 dicembre 2012. Piattaforma Filctem-Cgil, Flaei-Cisl, Uilcem-Uil varata il 9 luglio 2012. In corso le trattative con Assoelettrica-Confindustria, Enel, Federutility-Confservizi, Gse, Terna, Sogin (si sono tenute finora 5 sessioni) per il rinnovo del contratto 1 gennaio 2013 – 31 dicembre 2015.
Richiesta salariale: aumento 7- 9% al parametro medio.

ENERGIA – PETROLIO
Addetti: circa 35.000. Contratto in scadenza il 31 dicembre 2012. Piattaforma Filctem-Cgil, Femca-Cisl, Uilcem-Uil varata il 12 luglio 2012. In corso le trattative con Confindustria Energia (si sono tenute 7 sessioni, prossimo appuntamento il 12 dicembre) per il rinnovo del contratto 1 gennaio 2013 - 31 dicembre 2015.
Richiesta salariale: 160 euro medi mensili (cat. 4.3), incremento a carico delle imprese dello 0,20% per la  previdenza integrativa (“Fondenergia”), 4 euro in più a notte per i lavoratori in turno notturno.

GAS-ACQUA
Addetti: circa 50.000. Contratto in scadenza il 31 dicembre 2012. Piattaforma Filctem-Cgil, Femca-Cisl, Uilcem-Uil varata il 12 luglio 2012. In corso le trattative con Confindustria Energia, Anigas, Assogas, Anfida, Federestrattiva (associate Confindustria), Federutility–Confservizi (tenute 3 sessioni di confronto, prossimo appuntamento il 18 dicembre) per il rinnovo del contratto 1 gennaio 2013 – 31 dicembre 2015.
Richiesta salariale: 150 euro medi mensili (cat.5), un incremento a carico delle imprese per la previdenza integrativa (“Pegaso”; Fopen, Fiprem, Fondenergia), 4 euro in più per prestazioni di reperibilità.

GOMMA-PLASTICA
Addetti: oltre 130.000. Contratto in scadenza al 31 dicembre 2012. Piattaforma Filctem-Cgil, Femca-Cisl, Uilcem-Uil varata l'11 luglio 2012. Ad oggi, nessuna riunione di trattativa con la Federazione GommaPlastica - Confindustra per il rinnovo del contratto 1 gennaio 2013 – 31 dicembre 2015.
Richiesta salariale: aumento 7-9% al parametro medio.

OCCHIALI
Addetti: circa 15.000. Contratto in scadenza al 31 dicembre 2012. Piattaforma Filctem-Cgil, Femca-Cisl, Uilta-Uil varata il 12 ottobre 2012. In corso le trattative con Anfao – Confindustria (3 sessioni di trattativa, il prossimo incontro è previsto il 16 gennaio 2013) per il rinnovo del contratto 1 gennaio 2013 – 31 dicembre 2015.
Richiesta salariale: un incremento medio di 140 euro (3° livello), oltre ad elevare a 350 euro annui la quota perequativa per quelle imprese che non effettuano la contrattazione di 2° livello.

CALZATURE
Addetti: circa 80.000. Contratti (Anci - Confindustria e Confapi) in scadenza al 31 marzo 2013. Piattaforme Filctem-Cgil, Femca-Cisl, Uilta-Uil varate il 15 novembre 2012 per i rinnovi dei contratti  1 aprile 2013 – 31 marzo 2016. Richiesta salariale: un incremento medio sui minimi di 132 euro (al 3° livello), oltre ad elevare a 250 euro annui la quota perequativa per quelle imprese che non effettuano la contrattazione di 2° livello.

TESSILE-ABBIGLIAMENTO
Addetti: circa 390.000. Contratti (Smi-Confindustria e Uniontessile Confapi) in scadenza al 31 marzo 2013. Piattaforme Filctem-Cgil, Femca-Cisl, Uilta-Uil per i rinnovi dei contratti 1 aprile 2013 – 31 marzo 2016, varate il 15 novembre 2012. Richiesta salariale: un incremento medio sui minimi di 132 euro (al 3° livello), oltre ad elevare a 250 euro annui la quota perequativa per quelle imprese che non effettuano la contrattazionre di 2° livello.

GIOCATTOLI E MODELLISMO
Addetti: circa 5.000. Contratto in scadenza al 31 dicembre 2012. Piattaforma Filctem-Cgil, Femca-Cisl, Uilta-Uil per il rinnovo del contratto 1 gennaio 2013 – 31 dicembre 2015, varata il 30 ottobre e inviata ad Assogiocattoli – Confindustria per l'avvio delle trattative. Richiesta salariale: un incremento medio sui minimi di 132 euro (al 3° livello), un incremento al 2% del contributo per la previdenza integrativa (“Previmoda”).

SPAZZOLE, PENNE, MATITE, PENNELLI
Addetti: circa 4.000. Contratto in scadenza il 31 dicembre 2012. Piattaforma Filctem-Cgil, Femca-Cisl, Uilta-Uil varata il 30 ottobre 2012. In corso le trattative con Assoscrittura e Assospazzole–Confindustria (1 sessione di trattativa, prossimi appuntamenti il 14 e 25 gennaio 2013) per il rinnovo del contratto 1 gennaio 2013 – 31 dicembre 2015. Richiesta salariale: un incremento medio sui minimi di 140 euro (al 3° livello), un incremento al 2% del contributo per la previdenza integrativa (“Previmoda”).

OMBRELLI, OMBRELLONI
Addetti: circa 400. Contratto in scadenza al 31 marzo 2013. Piattaforma Filctem-Cgil, Femca-Cisl, Uilta-Uil per il rinnovo del contratto 1 aprile 2013-31 marzo 2016 varata il 20 novembre 2012 e inviata ad Anpo-Confindustria per l'avvio delle trattative. Richiesta salariale; un incremento medio sui minimi di 132 euro (al 3° livello), oltre ad elevare a 250 euro annui la quota perequativa per quelle imprese che non effettuano la contrattazione di 2° livello.

RETIFICI INDUSTRIALI
Addetti: circa 900. Contratto in scadenza al 31 dicembre 2012. Piattaforma Filctem-Cgil, Femca-Cisl, Uilta-Uil per il rinnovo del contratto 1 gennaio 2013 – 31 dicembre 2015 varata il 20 novembre 2012 e inviata a Federpesca - Confindustria per l'avvio delle trattative. Richiesta salariale: un incremento medio sui minimi di 132 euro (al 3° livello), oltre ad elevare l'elemento di garanzia retributiva (EGR) a 300 euro annui.

PELLI E CUOIO
Addetti: circa 31.000. Contratto in scadenza al 31 marzo 2013. Piattaforma Filctem-Cgil, Femca-Cisl, Uilta-Uil per il rinnovo del contratto 1 aprile 2013 – 31 marzo 2016 varata il 20 novembre e inviata ad Aimpes - Confindustria per l'avvio  delle trattative: già previsto l'11 dicembre a Milano il primo incontro.
Richiesta salariale: un incremento medio sui minimi di 132 euro (al 3° livello), oltre ad elevare l'elemento di garanzia retributiva (EGR) a 250 euro annui.

COIBENTAZIONE TERMOACUSTICA
Addetti: circa 2000. Contratto in scadenza al 31 dicembre 2012. Piattaforma Filctem-Cgil, Femca-Cisl, Uilcem-Uil per il rinnovo del contratto 1 gennaio 2013 – 31 dicembre 2015 varata l'11 luglio 2012. Previsto il primo incontro di trattative l'11 dicembre a Milano con Anicta – Confindustria.
Richiesta salariale: aumento 7 – 9% al parametro medio.

ARTIGIANI AREA CHIMICA
Addetti: circa 100.000. Contratto in scadenza al 31 dicembre 2012. Piattaforma per il rinnovo del contratto 2013-2015 “in itinere”. Associazioni datoriali: Confartigianato, Cna, Casa, Claai.

ARTIGIANI AREA TESSILE
Addetti: oltre 440.000, di cui circa 174.000 dipendenti. Contratto in scadenza al 31 dicembre 2012.- Piattaforma per il rinnovo del contratto 2013-2015 “in itinere”. Associazioni datoriali: Confartigianato, Cna, Casa, Claai.